Ledelse
Core Energy og ledelse
“Kurset var grænseoverskidende, men godt. Har opdaget nye sider, som har ‘ligget’ skjult”. Leder, Henrik Michael Møllmann.
“Har allerede talt med en og fortalt at jeg synes det har været vildt spændende, at jeg MÆRKER en forandring indeni” “Sofie mestre på fineste vis at udvise lederskab og følgeskab” Leder, Laila Jensen
Ledelse med Krop og Nærvær kan mærkes… også på bundlinjen
For nogle år tilbage foretog jeg en en del interviews med ledere på forskellige niveauer om det at bruge nærværet bevidst som ledelsesredskab.
På spørgsmålet om “hvilken effekt det vil have på bundlinjen hvis virksomhedens ledere bruge nærvær som redskab i deres ledelse“, var det gennemgående svar hos lederne:
“Det kan man ikke sætte pris på for det er så høje et beløb, så det forstår man ikke.” Mikkel Leder Novo Nordisk
Ledelse med krop og nærvær, hvorfor nu det…?
- Ledelse med krop og nærvær er en opmærksom ledelse hvor der er mod til at se tingene som de er. Se hvor daglige aktiviteter gentager sig selv på en drænende måde og her have mod til at gøre noget andet. Dette andet skaber fremdrift, engagement og følgeskab.
- I en ledelse med krop og nærvær er der tillid i ledergruppen, derfor støtter, deler og hjælper lederne hinanden, også i svære spørgsmål.
- Ledelse med krop og nærvær er en lyttende, åben og klart kommunikerende ledelse, der skaber gode relationer og samtidig bevare fokus på både proces og mål.
- En ledelse med krop og nærvær fremstå som rollemodel for medarbejderne i forhold til at tage ansvar for egen trivsel, ansvar fællesskabet og ansvar for opgaven, hvilket er vigtige elementer til forebyggelse af stress.
- En ledelse med krop og nærvær formår at udvikle sig selv og eget lederskab gennem Læring i praksis
- En leder er bruger krop og nærvær som redskab i ledelse er rigtig godt stillet i forhold til at undgå at få stress.
Ledelse med krop og nærvær starter med det helt nære i lederen selv og bredes herfra ud i organisationen, hvor lederen skabe sammenhold og fremdrift i afdelingen og virksomheden.
Udbytte af forløb om Ledelse med Krop og Nærvær
“Når jeg er tilsted i min krop og Groundet, oplever jeg at jeg er ærlig i min ledelse og at jeg også får en bedre respons, jeg er mere klar og tydelig i min kommunikation. Jeg ved at jeg har tabt nærværet, når jeg bliver i tvivl om retningen.” Leder, Anette Novo Nordisk
“Mine medarbejdere ved nu, hvor de har mig, og hvad jeg står for. Jeg har lært, at være i mig selv, i nuet og stoppe op, når jeg føler mig presset”. Lis, Leder hjemmeplejen
“Jeg har lært at ”synke ind i mig selv” og give mig selv tid til at forholde mig til en situation”. Morten, Chef
Hvordan får vi en mere nærværende ledelse?
Et forløb tilpasses altid jeres behov og situation. Afsættet er Core Energy, dvs vi arbejder både med krop, sind, interaktion og læring i praksis i en blanding der er tilpasset målgruppen. (læs her).
Formen kan være:
- Ledercoaching
- Forløb: Bæredygtig ledelse i hverdagen – Lederudviklingsforløb der både forebygge stress, styrke følgeskab og en løbende naturlig udvikling, som følge af opmærksomhed på de dagligdags aktiviteter der er stagneret. Endvidere fremmes ledernes egen læring i praksis. Forløbet bygger er en viderudvikling af resultaterne fra et 2 årigt forskningsforløb på CBS.
- Meditationsforløb – fx. indeholdende temaerne ansvar for egen trivsel, for fællesskabet, for opgaven.
- Forløb: Core Energy træning for medarbejdere eller ledere
- Input på forløb og temadage
- Foredrag
Er nysgerrigheden blevet vækket, da tag kontakt for yderlig oplysning.
Sofie Kempf: 2627 3136