Bæredygtig arbejdskultur
Vores tid er præget af meningsløshed, ensomhed og angst fordi vi har mistet forbundetheden til os selv og hinanden
I Core Energys metode til at styrke en bæredygtig arbejdskultur, bruges opmærksomhed på arbejdsvaner som springbræt til at styrke trivsel, arbejdsglæde og ikke mindst forbundethed, uden at gå på kompromis med effektivitet og kvalitet.
Et udviklingsforløb
Som mennesker er vi flokdyr og indretter os ubevidst efter den herskende arbejdskultur, også hvis arbejdskulturen er drænende eller ineffektiv.
En bæredygtig arbejdskultur er kendetegnet ved at vaner og rutiner støtter op om at arbejde effektivt, med høj grad af nysgerrighed og tryghed. Og ikke mindst at medarbejderne har overskud når arbejdsdagen er slut.
Arbejdet med vaner breder sig som ringe i vandet
I Core Energy nøjes vi ikke med at tale om og reflektere over det felt, vi arbejder med. Vi involverer også kroppen som læringsfelt og træner kvaliteten nysgerrighed.
Brugen af den kropslige dimension giver en dybere forståelse, styrker fællesskab, mod og gør vejen til anvendelse kort, konkret og nemmere.
Hvorfor arbejde med vaner?
Når vores hjerne er træt, griber vi automatisk til sikre og velkendte vaner, derfor er det vigtigt, at vores vaner er sunde og bæredygtige.
Bæredygtige vaner er vigtige, de styrker mental sundhed, nærvær og reducerer stress.
Hvorfor arbejde med nysgerrighed?
Nysgerrighed styrker samarbejde, giver bedre resultater, mindsker konflikter og stress. Nysgerrighed er en kompetence der trænes, når vi arbejder med vaner i arbejdskulturen. Når vores hjerne er træt, griber vi automatisk til sikre og velkendte vaner, derfor er det vigtigt, at vores vaner er sunde og bæredygtige. Bæredygtige vaner er vigtige, de styrker mental sundhed, nærvær og reducerer stress.
Hvorfor bruge kroppens potentiale?
Vaner er ubevidste. For at vi kan udfordre de vaner der har drænende karakter, må de først opdages. For at opdage vaner er vi nødt til at være nærværende, at se og oplever affekten af vores arbejdsadfærd. Kroppen er en ressource til det.
Bevidst brug af kroppen styrker mental sundhed og modet til at handle og eksperimenterer med vaner.
Forventet udbytte
- Konkrete redskaber til at styrke et bæredygtigt arbejdsliv gennem forståelse af samspillet mellem hjernen, kroppen, kapacitet og arbejdskulturen.
- Kollektiv bevidsthed og handlekraft om hvilke vaner, der styrker og hvilke der dræner.
- Generelt øget nysgerrighed og mod i teamet.
- Generelt øget opmærksomhed og nærvær i teamet.
- Bedre trivsel og bedre løsninger.
Tag kontakt og få en samtale, hvis I vil høre mere om hvordan et forløb kan se ud hos jer.